Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний


Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Рейтинг: 
Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. Вторая книга автора бестселлера для профессионалов "Мотивация и оплата труда". Эта не переводная книга, и здесь есть только российские примеры. Советы специалистов помогут: — сделать систему оплаты труда прозрачной, наглядной и понятной; — оценить работу сотрудников и понять перспективы их роста в организации. Книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR. Цели системы оплаты труда — повышение результативности сотрудников, повышение привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников.
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Смотрите также:



Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

0
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно ➤ подробнее about Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации.
Издание книги
Автор: 
коллектив авторов .
Иванова С.
Издатель: 
Альпина Паблишер
Серия: 
Подбор, мотивация и развитие персонала (АльпинаПаб)


Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху

0
Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу ➤ подробнее about Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху.
Издание книги
Автор: 
Шоул Д.
Издатель: 
Альпина Паблишер
Серия: 
Подбор, мотивация и развитие персонала (АльпинаПаб)


Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?

0
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями ➤ подробнее about Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?.
Издание книги
Автор: 
Иванова С.
Издатель: 
Альпина Паблишер
Серия: 
Подбор, мотивация и развитие персонала (АльпинаПаб)


Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников

Издание книги
Автор: 
Джонсон У.
Издатель: 
Альпина Паблишер
Серия: 
Подбор, мотивация и развитие персонала (АльпинаПаб)

Лаурс И.: Стартап. Модель для сборки
0
Марк Цукерберг не был первооткрывателем социальных сетей, но именно его Facebook всего за восемь лет с момента старта завоевал почти миллиардную аудиторию и получил на IPO оценку, превышающую $100 млрд ➤ подробнее about Лаурс И.: Стартап. Модель для сборки.
Издание книги
Автор: 
Лаурс И.
Издатель: 
Альпина Паблишер
Категория книги: 
Книги о бизнесе и экономике

Парабеллум А.: Двухшаговые продажи. Практические рекомендации
0
Продажи, организация системы продаж — основа бизнеса. С каждым годом обеспечивать рост продаж или даже поддерживать их на текущем уровне становится все сложнее. Конкуренция нарастает, экономическая ситуация усложняется, аудитория пресыщена и все более разборчива ➤ подробнее about Парабеллум А.: Двухшаговые продажи. Практические рекомендации.
Издание книги
Автор: 
Парабеллум А.
Колотилов Е.
Издатель: 
Альпина Паблишер
Категория книги: 
Книги о торговле