Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ


Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ

Рейтинг: 
В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии, принятия у правленческих решений, методику построения структуры управления, техники оптимизации внутриорганизационной коммуникации и проектирование рабочих мест. Эта книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей служб развития, консультантов в области управления, а также студентов экономических специальностей и менеджеров организаций.
Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ
Автор: 
Миколайчик Зофья
Год издания: 
2004
Издатель: 
Гуманитарный центр
Серия: 
Психология предпринимательства
Категория книги: 
Менеджмент
Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ

Купить

Объединение бизнеса и консолидированная финансовая отчетность

Как все испортить и разорить бизнес. 13 мифов об управлении бизнесом в России

Инновационный менеджмент

Человек, управляющий людьми. Как быть руководителем в России и не потерять власть
ddrug1.png

Похожие книги


Психология менеджмента

Психология менеджмента
0
Книга является первой в России по курсу "Психология менеджмента". На основе последних достижений науки в ней прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции ➤ подробнее about Психология менеджмента.
Издание книги
Автор: 
Власов П. К.
Никифоров Г. С.
Липницкий А. В.
Издатель: 
Гуманитарный центр
Серия: 
Психология предпринимательства
Категория книги: 
Менеджмент

Психология организаций. Проектирование на этапе замысла. Монография

Психология организаций. Проектирование на этапе замысла. Монография
0
В настоящий момент для организационной психологии серьезная научная проблема - это анализ целей и процессов жизнедеятельности организаций с помощью такого необходимого и достаточного количества комплексных переменных, которые приблизили бы нас к прояснению сути ➤ подробнее about Психология организаций. Проектирование на этапе замысла. Монография.
Издание книги
Автор: 
Власов Петр Константинович
Издатель: 
Гуманитарный центр
Серия: 
Психология предпринимательства
Категория книги: 
Менеджмент
Книги по проектированию и конструированию

Этика против выгоды. Решения менеджеров в ситуации морального выбора

Этика против выгоды. Решения менеджеров в ситуации морального выбора
0
Принимать рациональное решение в бизнесе - значит повышать прибыль? Да, так принято считать. Но мало кто задумывается, что рациональность у каждого своя. И что даже в бизнесе прибыль не всегда больше при наименьших затратах ➤ подробнее about Этика против выгоды. Решения менеджеров в ситуации морального выбора.
Издание книги
Автор: 
Личка Михаэль
Саске Михаэла
Брандтвайнер Роман
Издатель: 
Гуманитарный центр
Серия: 
Психология предпринимательства
Категория книги: 
Менеджмент

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
0
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны ➤ подробнее about Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления.
Издание книги
Автор: 
Регнет Эрика
Издатель: 
Гуманитарный центр
Серия: 
Психология. Организация. Персонал
Категория книги: 
Менеджмент

Принятие решений в организации. Психология труда и организационная психология

Принятие решений в организации. Психология труда и организационная психология
0
Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии ➤ подробнее about Принятие решений в организации. Психология труда и организационная психология.
Издание книги
Автор: 
Кирхлер Эрих
Шротт Андреа
Издатель: 
Гуманитарный центр
Категория книги: 
Менеджмент

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
0
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг ➤ подробнее about Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью.
Издание книги
Автор: 
Йеттер Вольфганг
Издатель: 
Гуманитарный центр
Серия: 
Психология. Организация. Персонал
Категория книги: 
Менеджмент